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LE SAVIEZ-VOUS : LES 5 NOTIONS INCONTOURNABLES À SAVOIR SUR LE FNE

Posted by Join Lion on 19 nov. 2020 17:25:02

 

Vous aussi, la première fois que vous avez découvert l’existence du FNE, vous étiez perdu ?

 

    ⭐️ C'est quoi le FNE ?Lion Dought

    ⭐️ Pour qui ?

    ⭐️ Pourquoi ?

    ⭐️ Comment ça fonctionne ? 

 

L’objectif ici, c’est de vous donner les 5 infos C-A-P-I-T-A-L-E-S du FNE. Pour vous faire comprendre son utilité, comment en bénéficier, et comment l’activer. Si vous êtes au chômage partiel de courte (AP) ou longue durée (APL) et que vous souhaitez vous former…. 

….Vous êtes au bon endroit, on va éclaircir vos doutes !

N°1 : VOTRE PASSE DROIT SI VOUS ÊTES EN ACTIVITÉ PARTIELLE, POUR VOUS FORMER !

De son acronyme FNE, le Fond National pour l’Emploi, permet d’avoir accès à la formation alors même que votre entreprise est en activité partielle ! 

 

N°2 : TOUTE PERSONNE AU CHÔMAGE PARTIEL PEUT BÉNÉFICIER PLUSIEURS FOIS DU FNE! 

Bonne nouvelle, même si vous avez déjà été formé, vous pouvez bénéficier du FNE une nouvelle fois ! Le seul pré-requis ? Avoir une cohérence dans votre parcours de formation !    

 

 N°3 : LA PRISE EN CHARGE DES COÛTS EST GARANTIE PAR LE FNE ET VOTRE ENTREPRISE JUSQU’AU 30/06/2021 !

Si vous êtes au CHÔMAGE PARTIEL: 70% du montant est pris en charge par le FNE et 30 % par votre entreprise ou par les OPCO. 

Si vous êtes au CHÔMAGE PARTIEL DE LONGUE DURÉE : 80% du montant est pris en charge par le FNE et 20% par votre entreprise ou par les OPCO. 

 

N°4 : LE PLAFOND EST FIXÉ À 6000 € AU LIEU DE 1500 € PAR SALARIÉ! 

Anciennement, le plafond FNE était fixé à 1500 euros par an et pour chaque salarié . Aujourd’hui, ce plafond a été réévalué et fixé à 6000 euros TTC,  par an et par salarié, soit jusqu’à 4800 euros pris en charge par les FNE ! 

 

 N°5 : POUR LANCER VOTRE PROCÉDURE FNE, ADRESSEZ VOUS SIMPLEMENT À VOTRE EMPLOYEUR QUI S’ADRESSE, LUI À SON OPCO ! 

Voici le processus à suivre : 

 🎯Identifier la bonne formation pour continuer à progresser! 

 🤝Se mettre en relation avec le service des ressources humaines de votre entreprise et les convaincre que cette formation est clé pour vous.

 📂Constituer le dossier avec votre service RH, il faudra alors intégrer un accord écrit de votre part. Ce dossier doit aussi comprendre la proposition commerciale, ou le devis détaillé, de l’organisme de formation sélectionné

 📩Soumettre le dossier à l’OPCO, le service RH s’en chargera, en attente d’une validation..

🙋‍♀️A noter tout de même: pour avoir plus de précisions, vous pouvez également vous rapprocher de la Direccte!

... Et hop le tour est joué ! 🦁

Happpy LIon

 

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